走出「舒適圈」， 開拓嶄新天地
浸大行政副校長暨秘書長 鄒靄雲女士專訪
香港浸會大學新任行政副校長暨秘書長鄒靄雲女士，今年七月一日履新。到任後， 鄒女士專責領導大學的行政事務，積極支援大學以目標為本的管治工作，制定有效的風險管理系統，帶領大學進行數碼化轉型，並支援大學校董會和諮議會的工作。她亦負責領導物業處、財務處、行政處、資訊科技處和人事處五個行政部門，為大學的學術和其他部門提供專業支援服務。
資訊科技輔助教學
談及今年新冠肺炎肆虐，鄒女士表示，這對大學行政最大的影響是工作模式遙距化；但她指出，即使沒有這次疫情，大學教學與行政工作數碼化已是大勢所趨，只是疫情令這步伐加快。她舉例說，在外地就讀的一對子女原本見面的時間已經不多，礙於疫情更無法相聚，更莫說一起觀看音樂劇了。後來兒子買了網上音樂劇的票，結果即使一家人相隔兩地，而且時差分隔十二小時，鄒女士也可以與兒子安在家中，共同觀賞他們喜愛的音樂劇，甚至可以即時討論。
此外，鄒女士積極帶領各部門改善資訊及工作流程等系統，並計劃將新數碼技術引進校園，改善學生和教職員的體驗。未來，她會持續改善大學校園內所有課室的配套設施，讓所有課室於新學期都兼具網上直播及實體教學功能。她又認為除了改善教學模式之外，亦要為校園內各公共設施作出改善，與行政部門一起努力，建設更好的校園設施，並配備先進的IT基礎架構，為學生提供更好的校園體驗。同時，鄒女士希望推動大學無紙化，她覺得大學尚有很大的空間作進一步的數碼化，以達致環保校園的長遠目標。
敢於挑戰自我
鄒女士在商界工作多年，擁有豐富的管理經驗。她曾出任多家電訊公司管理層的職位，渉獵不同部門的管理，包括營運、人力資源、客戶服務、會計及財務、內部審核等。鄒女士自言，作為專業會計師，她對數字觸覺比較敏銳，故初期事業生涯多集中從事會計相關的工作，其後慶幸得到多位以前的上司鼓勵，並給予很多機會接觸不同層面的工作，例如與員工和客戶打交道，拓寬她的視野，並成為更全面的管理人員，對此她感到十分幸運。
認同浸大教育理念
鄒女士感謝校長錢大康教授邀請她加入浸大這個大家庭，她承諾會為大學的行政範疇帶來新思維及正面的改變。她十分認同浸大管理團隊在教育及行政上的理念，這驅使她接受浸大的聘任。鄒女土認為能與一眾充滿活力的管理團隊成員共事，為浸大開拓新紀元，深感榮幸。
鄒女士指出她非常認同高等教育國際化這個大趨勢，並相信它能提高學術質素，促進師生對國際觀的認知，及為課程增添國際元素。在這大局下，她認為年輕人在大學求學階段，應放眼世界，嘗試在多元化的環境下接觸不同文化。鄒女士指出，她自己亦曾遠赴海外留學，所以十分明白，將課堂所學結合海外學習體驗，兩者相輔相成，可擴闊同學的國際視野及開拓新天地。
鼓勵校友分享經驗
鄒女士鼓勵浸大校友與在校同學分享自身經驗及成功秘訣；她認為同學未必需要將校友的經驗死搬硬套，但可以從中學習做人態度及處事手腕。這些寶貴的經驗對同學日後投身社會尤其重要。她又總結自己多年來在商界的工作經歷，認同待在「舒適圈」內可能會妨礙自己探索新事物，故勉勵年輕校友積極走出自己的「舒適圈」，用開放的態度對事及對人，積極尋求擴展自己的事業。 |
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| 浸大行政副校長暨秘書長鄒靄雲女士認為，大學生應該多接觸不同文化。 |
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| 鄒女士勉勵年輕校友積極走出自己的「舒適圈」。 |
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| 鄒女士年青時於美國留影。 |
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