跳出框框 創造不平凡
陳曉瑋校友專訪
如何突破傳統框架，抓緊身邊每一個機會，創造不平凡的人生？就讓年紀輕輕才三十出頭的陳曉瑋校友(工管)和我們分享她在過去十年間的豐富經歷：不但三年轉換五份工作、寫作出書指導年輕人轉換工作之道、結婚及生下女兒、近年更成功創業，建立自己的品牌。
浸大改變人生
陳校友嚮往自由和充滿機會的香港，年少時隻身從內地來港到浸大修讀工商管理─人力資源管理學士課程，從此改寫了她的人生。陳校友坦言在浸大讀書期間對她影響最大的就是參與微軟《校園經理》計劃和到美國交流。在《校園經理》計劃中，陳校友和她的團隊巧妙地利用當時微軟董事長比爾‧蓋茨出席香港活動的活動門票作宣傳，成功提升產品銷售業績。此項計劃讓陳校友獲得市場銷售的實戰經驗，同時明白到創意的重要性，為日後創業奠定基礎。陳校友亦感激浸大給予她到美國交流的機會。在美國交流期間，陳校友在暑假放棄玩樂，積極主動尋找實習機會。每當有講者到學校演講，陳校友二話不說主動出擊力求爭取實習機會，最後成功取得實習。陳校友主動、不怕被拒絕的性格讓她獲得很多學習機會。「浸大讓我認識到世界很大，開拓了我的眼界。如果讓我重新選擇，我仍然會選擇到浸大讀書。」
獨到的事業成功方程式
「傳統上，人力資源管理工作都是由低做起，至少做上五至十年，這樣才算漂亮的履歷，但我認為這個觀念妨礙了年輕人前進。」陳校友打破人力資源管理工作既定的方程式，大學畢業後三年間，轉換了五間不同公司工作，全是大型企業；她以自身經歷為例子告訴年輕人，多元化的工作經驗和背景對公司甚具裨益。陳校友續指：「不少人畢業後希望當管理培訓生(Management Trainee)，在不同崗位上工作。 但我認為頻繁且明智地轉換工作，其效果亦如當管理培訓生一樣。」陳校友更把自己對工作的見解，編寫成書《Quit Small Jobs, Make Big Money》與大家分享。
陳校友曾於不同的人力資源管理崗位工作。在眾多人力資源管理範疇裡，陳校友表示最喜愛人才招聘一環。她形容招聘工作像一門生意，吸引人才與吸引顧客一樣，取決於人際關係和溝通技巧。陳校友認為人才招聘工作具挑戰性，需要在短時間內找到合適人選。談到箇中技巧時，陳校友說：「憑著自己過往百多次工作面試的經驗，深明應徵者的想法，這有助我以面試官的角色與應徵者協商。」
創業之路
陳校友為照顧女兒，毅然放棄人力資源管理工作，成為全職媽媽。充滿創意的陳校友，在照顧女兒起居飲食時構思出一款可調節容量的保鮮罐，於是與團隊一同透過眾籌網站Kickstarter 籌集啟動資金，並且意外地籌得十倍資金，設計並創辦了 Botto Design。談到創業的過程，從修改設計圖、造模具、市場資料蒐集到物流，陳校友坦言一點也不容易。「最困難的是處理繁複的物流、研究法律條款和各國的認證檢測。」 Botto最初以美國為發展基地，短短約一年間內已擴展至32個國家，成績斐然。問及創業的成功之道，陳校友謙虛的說是靠運氣。除了運氣，當然亦要有策略。陳校友分享：「要主動聯繫具影響力的媒體，爭取宣傳機會。以Botto 為例，網絡媒體Business Insider 在臉書(Facebook) 分享了Botto 產品的視頻，三天內吸引了七百多萬點擊率。」此外，陳校友指參與具份量的國際獎項亦有助產品宣傳。「由於Botto 保鮮罐獲得2018 Housewares Design Awards最佳枱面廚具獎，因此我被邀請前往美國出席頒獎禮，更可藉此行介紹Botto予行內專業人士，機會難逢。」
勇於嘗試 你只活一次
創業之路是漫長且艱辛的，陳校友坦言也曾想過放棄。她勉勵年輕人不論是創業或是追尋理想，都要有清晰的目標，堅持下去，願意嘗試和具行動力，勇於在生活中找機會。「創業並不是靠一個人就能完成的，引用人力資源管理概念：要把合適的人放在合適的位置，組成一個團隊，這樣就能成事了。」她語重心長地說：「人生只活一次，也沒有正確的路徑，為何不嘗試？跳出自己的框框，培養多一點創意。」
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| 陳曉瑋校友以及其創辦的品牌—— Botto Design |
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| 陳校友和她的家人合照。 |
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| Botto 獲得2018 Housewares Design Awards最佳枱面廚具獎後，陳校友接受外國媒體訪問。 |
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